A gente é referência
na pauta racial no Brasil

Em 2023, nós realizamos um estudo para investigar quanto tempo seria necessário para talentos negros e de povos originários vivenciarem as mesmas perspectivas de ingresso, crescimento e desenvolvimento no mundo corporativo.

E o ID_BR descobriu que serão necessários mais 167 anos para a igualdade racial acontecer no mercado de trabalho. Se a pauta racial continuar caminhando a passos lentos, como no presente, só em 2190 as empresas e organizações poderão afirmar que são inclusivas.

Se nada for feito, as gerações vivendo em 2023 não vão ver isso acontecer. Nem a gente. Nem você ou a sua organização. Nem os nossos filhos e filhas. Nem os nossos pais e mães. Nem os nossos avós. Nem nossos amigos. Só daqui a três gerações.

E você, tem o privilégio de esperar mais de um século e meio pela igualdade? A gente não tem. Milhões de pessoas negras e indígenas não têm. É por isso que a gente firma parcerias, desenvolve projetos, cria soluções, investe em inovação, racionaliza e racializa tecnologias, tornando até a inteligência artificial como ferramenta de fomento e ampliação da causa racial.

Se o futuro dá para prever, também dá para modificar. E esse é o propósito do Manifesto do Futuro da Igualdade Racial existir: a gente não vai esperar 167 anos!

Esse é o pacto para que juntos nós possamos transformar jornadas potentes e mudar o futuro.