O Selo Sim à Igualdade Racial é uma jornada que potencializa o seu negócio, as pessoas e a sociedade.
O Selo Sim à Igualdade Racial é uma ferramenta exclusiva e original desenvolvida pelo InstitutoIdentidades do Brasil para ajudar as empresas a construírem e fortalecerem a igualdade racial na organização, de acordo com a realidade da própria marca.
Com o Selo, a sua organização:
fortalece as suas estratégicas de ESG, D&I
agrega valor ao negócio para colaboradores, consumidores e stakeholders a partir da promoção da igualdade racial
desenvolve ações práticas que potencializa as habilidades de todo o time
atrai e retém talentos diversos
se torna aliada da pauta racial
A jornada do Selo
A jornada do Selo é formada por 3 etapas, com objetivos e métricas que ajudam a garantir que aempresa está impactando de maneira efetiva os seus quadros e stakeholders em relação àpauta racial.
Conheça cada etapa da jornada
O Selo é para todas as empresas, de todos os segmentos
Confira quais segmentos já fazem parte da Jornada do Selo.
Teste de perfil
O que é e como funciona?
O teste, desenvolvido pelos nossos especialistas, mapeia o perfil da sua organização. Através dele buscamos compreender melhor como a sua empresa se relaciona com a pauta racial, apontando características gerais e dicas de melhorias. Entender o seu perfil é necessário para definir as melhores ações, estratégias e iniciativas para o futuro da pauta racial na sua empresa.
Ao ingressar na Jornada do Selo Sim à Igualdade Racial, a sua organização gera impacto na carreira dos colaboradores, na sua própria empresa e no mundo corporativo. E isso contribui para que a sociedade seja mais inclusiva e potente.
Investir em igualdade racial na sua empresa impacta positivamente a sua marca e gera resultados para os consumidores, os colaboradores e toda a sociedade.
diversidade de gêneros
Fonte: ID_BR (2022)
Fonte: ID_BR (2022)
Fonte: McKinsey & Company (2020)
Fonte: Accenture (2019)
Mais impacto no mundo
Com a Jornada do Selo, a sua empresa colabora com transformações sociais, políticas e econômicas, previstas nas metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) daAgenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU), se tornando capaz de incluir e potencializar as pessoas negras e indígenas de maneira constante e na prática.
Confira os ODS que mais se conectam com o Selo Sim à Igualdade Racial
Saiba quais organizações estão com agente
Agora que você já conhece o que é o Selo Sim à Igualdade Racial e o impacto que a sua empresa pode gerar, venha fazer parte dessa jornada.Para isso, responda ao diagnóstico desenvolvido pelo Instituto Identidades do Brasil para a gente conhecer melhor a sua organização e identificar o que é preciso fazer para tornar a sua empresa mais inclusiva, diversa e com melhores resultados.