Fórum Sim à Igualdade Racial: A Importância de uma Cultura Organizacional Inclusiva nas Empresas
Por Carla Araújo | Comunicação
Vem aí o Fórum Sim à Igualdade Racial 2021! Mas na verdade, você conhece o Fórum? É o principal evento do Brasil com foco em empregabilidade, que busca fomentar debates sobre as novas tendências do mercado de trabalho, e principalmente conectar profissionais negras, negros e indígenas com empresas que atuem em prol da igualdade racial e invistam em diversidade e inclusão.
Durante o evento, diferente de como geralmente ocorrem os processos de seleção, quem escolhe onde quer trabalhar é o candidato. São centenas de oportunidades de emprego direta ou indiretamente geradas durante a organização do Fórum, que traz a pauta da empregabilidade negra e indígena através de debates sobre as principais tendências do mercado e trajetórias profissionais, para inspirar diferentes soluções de negócios.
Este espaço interativo e de network em tempo real e online, é o cenário ideal para se falar sobre diversidade e inclusão nas empresas, mercado de trabalho para negros e indígenas, aquisição de talentos, igualdade e inclusão racial na educação e no ranking das melhores instituições. Não há dúvidas de que toda esta ação só é possível por meio da participação de organizações, CEOs e gestores, e pela responsabilidade das empresas na luta antirracista. Este primeiro passo é primordial para que a interação direta entre candidato e empregador aconteça.
Mas por que ter um Fórum voltado para a empregabilidade negra e indígena?
Sabemos que mais da metade da população brasileira, já nos seus 56%, é majoritariamente formada por pessoas negras. Mas este número ainda precisa percorrer uma longa trajetória, para que seja representado nos principais cargos estratégicos e de liderança das maiores organizações do país. Em relação aos indígenas, de acordo com o último Censo do IBGE, feito em 2010, representam 0,47% da população total do país, e muito pouco se vê a representatividade indígena nos ambientes corporativos. Este é um cenário que precisa mudar.
O Instituto Identidades do Brasil entende que debater igualdade racial com as empresas é algo urgente, e depende deste diálogo direto com os principais gestores do país, para fazer com que a diversidade racial alcance e preencha as melhores vagas de trabalho.
Quando a cultura organizacional de uma empresa é inclusiva, ali se destacam talentos dos mais variados contextos sociais e culturais, com diferentes pensamentos críticos e outros olhares que irão trazer resultados positivos para os negócios.
O papel do Pilar Engajamento para o Fórum
Se em algum momento você entrou em contato conosco, em busca de informações sobre diversidade e inclusão no ambiente corporativo, isso já demonstra que você enxerga e deseja desenvolver estratégias e ações para mudar o cenário da sua empresa, para que tenha uma cultura organizacional de fato inclusiva, e possa engajar na pauta antirracista.
Por este motivo o ID_BR através do Pilar Engajamento, realiza eventos online e campanhas pensadas para reunir públicos, com a finalidade de conscientizar e engajar organizações e a sociedade em prol da igualdade racial . E o Fórum Sim à Igualdade Racial é um destes eventos.
A participação e posicionamento das empresas em relação à temática racial, irá contribuir para a valorização da diversidade nos espaços de tomada de decisão, planejamento estratégico e desenvolvimento de soluções, além de proporcionar cada vez mais inovação e alta produtividade..
Ser uma empresa consciente e que almeja a mudança na sua cultura organizacional, tornando-a um reflexo positivo da diversidade e da inclusão, é o primeiro passo que faz toda diferença!
Assista ao vídeo da última edição presencial do Fórum Sim à Igualdade Racial
