Todas as empresas começam no nível Compromisso. Isso significa que estão se comprometendo a iniciar e adotar ou fortalecer práticas para que a igualdade racial seja uma realidade. Elas são estimuladas a desenvolver durante um 1 ano ações de sensibilização e letramento racial, fazem um diagnóstico de sua realidade e iniciam o desenho de suas metas e prazos de inclusão de profissionais negros  a serem atingidos. Em nossa avaliação estas são empresas que pontuam pelo simulado entre 0 e 300 pontos. 

No nível Engajamento, as empresas estão há, pelo menos, 2 anos desenvolvendo as ações e já estão um pouco mais avançadas. Para além do desenho, nesta etapa elas também  implementam políticas de metas atreladas às áreas, prazos. Em nossa avaliação estas são empresas que pontuam pelo simulado entre 301 e 500 pontos. Para passar para esta fase, você precisa comprovar suas afirmações anexando links e arquivos que serão avaliados pela nossa equipe e que serão avaliadas anualmente para entendermos se mantém o nível ou não.

No nível Influência, as empresas estão há, pelo menos, 3 anos atuando na pauta, possuem metas, prazos e indicadores de igualdade racial bem definidos e resultados tangíveis sobre a busca do espalhamento de pessoas negras em cargos de liderança. Além disso, elas influenciam toda a cadeia produtiva e os diversos stakeholders na busca pela Igualdade Racial. Em nossa avaliação estas são empresas que pontuam pelo simulado acima de 500 pontos e que serão avaliadas anualmente para entendermos se mantém o nível ou não.

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