O QUE É?

O Selo Sim à Igualdade Racial  é uma ferramenta que te ajuda a enxergar quais práticas são necessárias para a promoção da igualdade racial de forma efetiva. Cada resposta vale pontos e, a partir dos pontos, você pode simular em qual nível está: Compromisso, Engajamento ou Influência. A promoção da igualdade racial pode agregar valor para sua organização, colaboradores e stakeholders. Ao aderir o selo Sim à Igualdade Racial, elaboramos juntos com você, diretoria, e demais colaboradores um plano de ações através da gestão de pessoas e cultura organizacional. Com isto, desenvolvemos ações propositivas que valorizam e respeitam as habilidades de cada um, independentemente da cor da pele.

COMO ADERIR?

Nossas perguntas são atualizadas anualmente. Todas as empresas que quiserem aderir ao selo, começam da etapa Compromisso. Importante reforçar que o selo não mede se uma empresa é mais ou menos racista, mas sim reconhece suas boas práticas. Isso também ajuda à sociedade civil a reconhecer as empresas e suas práticas, servindo também como um direcionador para consumidores e stakeholders, de maneira geral. Empresas engajadas com causas tendem a ser mais apreciadas pela sociedade. Clique aqui e conheça as empresas que já aderiram ao Selo Sim. 

CONHEÇA AQUI A LISTA DE EMPRESAS COM O SELO

  • Adidas - Nível Compromisso
  • Aegea - Nível Engajamento
    
  • Farm - Nível Compromisso
    
  • Index - Nível Compromisso
  • Inpress - Nível Compromisso
  • Johnson & Johnson - Nível Compromisso
  • Quinto Andar - Nível Compromisso
  • Unisuam - Nível Compromisso
  • Unilever - Nível Compromisso

Você sabe qual o nível de engajamento da sua empresa em práticas antirracistas?

AÇÕES CONTÍNUAS

selo_compromisso

Todas as empresas começam no nível Compromisso. Isso significa que estão se comprometendo a iniciar e adotar ou fortalecer práticas para que a igualdade racial seja uma realidade. Elas são estimuladas a desenvolver durante um 1 ano ações de sensibilização e letramento racial, fazem um diagnóstico de sua realidade e iniciam o desenho de suas metas e prazos de inclusão de profissionais negros  a serem atingidos. Em nossa avaliação estas são empresas que pontuam pelo simulado entre 0 e 300 pontos. 

selo_engajamento

No nível Engajamento, as empresas estão há, pelo menos, 2 anos desenvolvendo as ações e já estão um pouco mais avançadas. Para além do desenho, nesta etapa elas também  implementam políticas de metas atreladas às áreas, prazos. Em nossa avaliação estas são empresas que pontuam pelo simulado entre 301 e 500 pontos. Para passar para esta fase, você precisa comprovar suas afirmações anexando links e arquivos que serão avaliados pela nossa equipe e que serão avaliadas anualmente para entendermos se mantém o nível ou não.

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No nível Influência, as empresas estão há, pelo menos, 3 anos atuando na pauta, possuem metas, prazos e indicadores de igualdade racial bem definidos e resultados tangíveis sobre a busca do espalhamento de pessoas negras em cargos de liderança. Além disso, elas influenciam toda a cadeia produtiva e os diversos stakeholders na busca pela Igualdade Racial. Em nossa avaliação estas são empresas que pontuam pelo simulado acima de 500 pontos e que serão avaliadas anualmente para entendermos se mantém o nível ou não.

O Selo foi estruturado entendendo que ações mais robustas e com resultado acontecem a médio/ longo prazo. É óbvio que sempre é possível atingir resultados dos níveis mais avançados inicialmente e isso contará pontos para sua avaliação anual.

AÇÕES INDIVIDUAIS

  • Palestras
  • Cursos
  • Treinamento direcionado
  • Censo
  • Cartilha
  • Pesquisas
  • Revisão e análises de materiais
  • Dinâmicas
  • Meetup
  • Estruturação e acompanhamento de GTs
  • Análise de denúncias
  • Atividade customizada

O QUE AS EMPRESAS DIZEM

COMO PARTICIPAR

Diga sim e entre em contato com nossa equipe para saber mais detalhes sobre o selo Sim à Igualdade Racial e as ações individuais. Entenda nossa atuação e saiba como a diversidade pode contribuir para o crescimento da sua organização.

fale@simaigualdaderacial.com.br