SANTANDER

O banco Santarder se compromete em manter um ambiente diverso e representativo, para isso, cada departamento da organização contribui com algumas ações como, por exemplo, criando peças de comunicação com imagens que representam a diversidade étnica-racial, acompanhando o percentual de candidatos negros contratados e atuando, quando necessário, para garantir a diversidade nos processos de seleção. Além disso, a instituição também trabalha a questão racial em treinamentos que tem gestores e gestoras como público-alvo, como o treinamento “Diversidade na Prática”, “Habilidades de Gestão de Pessoas” e “Formação de Líderes”, todos para garantir que a equipe esteja alinhada na questão e tenham o respeito e os comportamentos esperados de um líder Santander.