CISCO

Position: Pilar Empregabilidade - Melhores práticas culturais e étnico-raciais

Para acelerar o desenvolvimento de profissionais negros dentro da empresa, a Cisco conta com programas como o Diverse Talent Accelerators (DTA) e Smart Tools, para expandir o olhar para os talentos que se autodeclaram pretos e pardos, permitindo o aumento deste grupo na companhia. Essas iniciativas vêm transformando a maneira que a Cisco encontra, atrai e contrata talentos diversos. Além disso, ao contratar ou promover pessoas, os processos da empresa incluem uma revisão profunda de fatores que possam influenciar ou criar um desequilíbrio no ambiente equitativo. A Cisco também tem focado na capacitação de jovens profissionais negros em tecnologia pelo Cisco Network Academy por meio das parcerias com instituições como Faculdade Zumbi dos Palmares, Gerando Falcões, entre outras.