O que é o Fórum Sim à Igualdade Racial?
O Fórum Sim à Igualdade Racial 2020 é o principal evento do Brasil responsável por conectar profissionais negras e negros e empresas que atuem em prol da Igualdade Racial. Em 2019, o evento reuniu mais de 2000 pessoas no Memorial da América Latina.
O evento conta painéis temáticos, Oráculos – talks inspiracionais, Pocket shows e a ação Trampa Comigo que é voltada diretamente para empresas que queiram divulgar suas vagas para o público. Nossa curadoria exclusiva traz um olhar interseccional e inclusivo.
O Instituto Identidades do Brasil (ID_BR) preza pela interseccionalidade, por isso o Fórum foi um evento que contou com recorte de raça , etnia, gênero, gerações, LGBTs, periferia e PCDs. Todos esses perfis foram considerados e tiveram muita relevância na escolha de nossos palestrantes e temáticas abordadas.
Como será o Fórum Sim à Igualdade Racial em 2020?
Em um cenário de pandemia, fica ainda mais evidente os terríveis efeitos da desigualdade racial. Desde o início da disseminação do novo coronavírus no Brasil, vemos que negros e índios são maioria na camada da população mais impactada pela disseminação da covid-19. E a solução é de responsabilidade de todos nós.
Portanto, a realização do Fórum este ano terá como objetivo debater o espaço que profissionais negros ocupam e como esta crise social e econômica gerada pela pandemia pode ter impactado a realização de comitês de diversidade, a demissão de funcionários negros e o aumento das taxas de desemprego. Assim como nos anos anteriores, o evento tem como objetivo reunir uma série de profissionais que sejam vistos como referência em suas atividades profissionais e impactem positivamente outros jovens profissionais negros.
Este ano o Fórum será exibido virtualmente através do Facebook do ID_BR no dia 10 de outubro.
Serão 6h de mesas, divulgação de vagas de emprego, bolsas de estudos, oráculos e pocket shows. Todos os participantes serão gravados previamente em estúdio, seguindo todos os protocolos de biossegurança.
Atrações
Oráculos
Helena Bertho
Diretora de Comunicação da L'Oreal Brasil
Renê Silva
Jornalista, fundador e editor-chefe do Jornal Voz da Comunidade
Sheron Menezes
Atriz
Xande de Pilares
Cantor e compositor
Painéis de Debate
Painel 1
Como manter-se protegido: diálogos sobre um corpo integrado
Andrea M. Gonçalves
Médica Ginecologista
Rômulo Mafra
Psicólogo Clínico
Vivi Duarte
Fundadora Plano Feminino
Painel 2
Liderança responsável: igualdade racial do global para o local? Como fazer?
Flávia Bittencourt
Presidente Adidas Brasil
Julio Campos
VP de Vendas na Unilever
Luana Genót
Diretora executiva do ID_BR
Radamés Casseb
Diretor Presidente da Aegea
Painel 3
Consulado Americano apresenta: Mulheres negras e saúde financeira: um debate sobre empregabilidade e empreendedorismo
Aline Nascimento
Analista de Desenvolvimento de Ações Afirmativas ID_BR
Débora Mattos
Diretora de operações da Coca Cola
Grazi Mendes
Head of People na ThoughtWorks
Jaciana Melquiades
Diretora Executiva da Era uma Vez o Mundo
Juliana Oliveira
Líder de Recrutamento na ThoughtWorks
Painel 4
BMW Foundation apresenta: Entre mundos: perspectivas da america látina
Luana Genót
Diretora executiva do ID_BR
Patrícia Grassals
CEO da rede de salões Go Natural Caribe - República Dominicana
Open the World
Criado a partir de uma parceria do ID_BR e da EF, o Programa Sim à Igualdade Racial de Bolsas de Estudo – OPEN the World foi desenvolvido para impactar positivamente a vida de jovens profissionais negros.
O programa visa acelerar a promoção da Igualdade Racial no mercado de trabalho, através do ensino da língua inglesa para jovens profissionais negros, possibilitado assim a sua inclusão, ascensão e desenvolvimento no mercado de trabalho.
Em 2019 a EF doou 150 bolsas de estudo de cursos virtuais de Inglês com a duração de 1 ano cada mais 5 cursos de imersão no exterior de 1 semana, 8 tiveram a bolsa renovada por mais um ano e 2 ganharam uma imersão nos Estados Unidos por 1 semana.
Para o próximo ano, 2021, a EF vai abrir mais 70 vagas de mais 3 viagens de imersão para os Estados Unidos. As vagas serão divulgadas durante o Fórum Sim à Igualdade Racial. Por isso, não perca e fique de olho nas inscrições via QR Code.
Programação
Bloco 1
Oráculo – Sheron Menezes
Painel – “Como manter-se protegido: diálogos sobre um corpo integrado”
• Vivi Duarte – Jornalista e empreendedora
• Rômulo Mafra – Psicólogo clínico
• Andrea Gonçalves – Médica ginecologista e obstetra
Pocket Show – Késia Estácio
Momento Trampa Comigo – Divulgação de vagas de trabalho exclusivas para pessoas negras.
Bloco 2
Oráculo – Rene Silva
Painel 2 – “Liderança Responsável: Igualdade Racial Do Global Para O Local ? Como Fazer?”
• Luana Génot – Diretora Executiva ID_BR
• Julio Campos – Vice-presidente de vendas e desenvolvimento de Negócios – Unilever
• Radamés Casseb – Diretor-presidente – Aegea
• Flávia Bittencourt – CEO – Adidas
Pocket Show – Black Pantera
Momento Trampa Comigo – Divulgação de vagas de trabalho exclusivas para pessoas negras.
Bloco 3
Oráculo – Helena Bertho
Painel 3 – “Mulheres negras e saúde financeira: um debate sobre empregabilidade e empreendedorismo”
• Aline Nascimento – Especialista em relações étnicos-raciais e consultora do ID_BR
• Debora Mattos – Diretora de operações Coca-cola
• Grazi Mendes – Diretora de pessoas
• Jaciana Melquiades – Ceo da “Era Uma Vez O Mundo”
• Juliana Oliveira – Líder de recrutamento
Pocket Show – Rico Dalasam
Momento Trampa Comigo – Divulgação de vagas de trabalho exclusivas para pessoas negras.
Bloco 4
Oráculo – Xande De Pilares
BMW apresenta Painel 4 – “Entre mundos: Lideranças Responsáveis – Perspectivas da América Latina”
• Luana Genot – Diretora Executiva do ID_BR e Responsible Leader da BMW Foundation
Lançamento 2a edição do Programa Open The World – Divulgação de 70 bolsas de estudos de inglês.
Momento Trampa Comigo – Divulgação de vagas de trabalho exclusivas para pessoas negras.
Pocket Show – Pretinho Da Serrinha
Fotos
Patrocinadores
Prata
Bronze
Apoio
Assessoria de imprensa
Trampa Comigo
Em parceria com a 99 Jobs a ação Trampa Comigo será um momento único do Fórum Sim À Igualdade Racial para aproximar empresas que querem atrair pessoas negras para seu quadro de funcionários e profissionais que estão em busca de oportunidades para desenvolver suas carreiras em grandes empresas. Mas a diferença é que no Trampa Comigo quem define onde quer trabalhar é o candidato e os interessados poderão se inscrever para as vagas via QR Code. Mas fique de olho, as vagas serão divulgadas exclusivamente durante o evento e não estarão disponíveis depois.
Apresentadores
Empresas parceiras
Patrocine Fórum Sim à Igualdade Racial 2021
Ficha Técnica